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Sin embargo, es habitual que el convenio colectivo de aplicación regule este permiso como retribuido o regule un núsimple de horas anuales remuneradas para este fin.
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Debe incluirse una confirmación de la vinculación a un fondo de pensiones si la incapacidad dura más de 90 días o se acumula.
La cometido de disponer de un médico de empresa viene determinada por el Reglamento para el Funcionamiento de los Servicios Médicos de Empresas definido por el Empleo de Trabajo y Bienestar Social, en cuyo artículo 4 se establece que las empresas con cien o más trabajadores deberán organizar obligatoriamente los Servicios Médicos con la planta física adecuada y el personal médico o paramédico que se determina en el propio Reglamento.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte hacienda a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
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Si presentó una incapacidad prolongada que supera el día 180, debe dirigirse a la administradora laboral medical center de fondo de pensiones donde está afiliado para solicitar el laboral medical alternativa reconocimiento de las incapacidades superiores al día 180.
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En este caso, el cliente es quien hace el pago de los costes médicos medico laboral medellin y la compañía aseguradora reembolsa posteriormente estos costes En el interior de un porcentaje fijado en cada seguro.
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